当前位置:当前位置:首页 >休閑 >【】为功然後是新华心1  :0 正文

【】为功然後是新华心1  :0

[休閑] 时间:2024-11-13 08:46:40 来源:絕仁棄義網 作者:時尚 点击:190次

新華社:無緣世界杯不能動搖中國足球久久為功的新华心決心_改革_球員_發展

www.ty42.com 日期:2022-01-29 07:31:00| 評論(已有328503條評論)

文章來源 :新華社

站在埼玉體育場內,幾乎聽不到日本球迷有太多的社无助威聲和喝彩聲 。或許是缘世日本疫情防控對球迷行為有一定限製。但更大程度上,界杯久久是动摇的决因為比賽太過波瀾不驚。比賽伊始 ,中国足球日本隊就完全壓製住了中國隊,为功然後是新华心1 :0,再到2:0,社无一切都是缘世那麽順理成章 ,那麽無可奈何。界杯久久

無論是动摇的决賽前表態還是賽時安排,都能看出國足新帥李霄鵬在嚐試改變 。中国足球首發蒿俊閔以及安排王燊超踢後腰 ,为功都是新华心要加強進攻,去爭取一線生機的積極信號 。但正如賽後他自己所說 :“效果不是特別好。日本隊的高壓給我們製造了比較大的困難 。”能明顯感到,中國隊球員總是慢半拍。

中國足球的問題,注定不是簡單換帥能解決的 。在如同降維打擊的實力差距麵前,再精巧的布置也隻是鏡中花 、水中月 。本屆12強賽前 ,中國隊已有多年未曾與主力盡出的日本隊交手。以前總是期待 ,國足努努力能追上鄰居的腳步,但殘酷的現實擺在麵前 ,早已不是單憑努力就能逾越的溝壑 。

輸掉本場比賽 ,中國男足已基本無緣2022年卡塔爾世界杯 。回過頭看客觀因素有很多 :因為疫情防控失去主場優勢 ,俱樂部財務危機影響聯賽穩定……這都使得中國隊長期無法正常備戰。也有一些人將責任歸咎於前任主教練李鐵。李鐵確實有錯,但必須承認 ,從40強賽裏皮突然辭職  ,到12強賽李鐵黯然下課,“洋帥”也好,“土帥”也罷 ,沒有任何教練能讓這支中國隊從5分變成15分。

翻開中國隊的主力陣容,武磊、吳曦、王燊超 、張琳芃、顏駿淩都已年過30 ,張玉寧 、朱辰傑還有剛剛完成首秀的戴偉浚發揮算是不錯 ,但能接班的年輕球員還是太少 。這都是中國足球留下的曆史欠賬  ,不能完全怪球員們不努力 ,某種意義上說他們也是“替人還債” 。

在“青黃不接”的當口,中國男足選擇了歸化。越來越開放包容的中國  ,願意接納全球優秀人才為我所用 ,足球領域自然不例外 。但在本屆12強賽中,歸化球員衍生出的爭論往往超出足球本身。這讓我們不得不思考 ,該如何更好地運用歸化政策 ,又要以怎樣的心態看待歸化球員 ?施行新政當然容許試錯,但政策的製定者 、執行者必須盡快統一思想和製度,不要好心辦壞事。

國家隊是金字塔尖。中國男足的問題 ,當然不單純是國家隊本身 ,而是中國足球乃至社會層麵的深層次問題 :青訓發展 、職業聯賽體係搭建、足球場地建設  、足球文化和教育理念培育  ,這些早就是老生常談 。但太多人都太著急 ,都希望中國足球盡快變好,導致壓力過大 。一旦國足失利 ,就有人喊著從頭再來,忙著朝令夕改。在足球領域,越是追求“跨越式”發展,越無法得到“跨越式”結果 。我們可以接受國足又一次無緣世界杯,但絕不能接受中國足球再走回頭路。

比起速度,方向更重要  。20世紀90年代,中國和日本的職業化足球改革幾乎同時起步。日本足球選擇好發展路徑 ,然後憑借著十年 、二十年如一日的堅持 ,最終走向騰飛 。反觀中國足球 ,卻在不斷的折騰中丟失了寶貴的時間。

現如今 ,中國足球改革的方向已經明確。2015年國務院印發的《中國足球改革發展總體方案》,展現的正是“一張藍圖繪到底”“久久為功”的決心。這七年間 ,改革取得了很多成效 ,也遇到了很多阻力和質疑。當國家隊遭遇失利,當足球發展受挫 ,改革的決心更加不能動搖  ,我們要更堅定不移地維護改革成果,推動50條改革措施落到實處 。

足球是世界第一大運動,中國想要實現建成體育強國的宏偉目標 ,中國體育想要在全球贏得更廣泛的影響力 ,足球是永遠繞不開的話題 。日本足球的成功經驗已經告訴我們 ,改革需要時間和耐心 。已經沉淪多年的中國足球等得起,也必須等 。久久為功和隻爭朝夕並不矛盾 。

九層之台  ,起於壘土。從全國範圍青少年足球聯賽的創建 、體教融合青訓體係的搭建 ,再到推動李磊、郭田雨乃至更多的年輕球員留洋……改革要從一點一滴做起 。

中國足球要繼續向前看 。農曆大年初一對越南的比賽  ,或許不應該因為比賽時間特殊,而被賦予太多含義。但球員們都必須清楚,哪怕已經失去出線希望,也要全力以赴。哪怕隻有一個孩子 ,因為看到中國隊勝利而愛上足球 ,這便是意義所在 。

免責聲明 :文中圖片、文字引用至網絡 ,版權歸原作者所有,如有問題請聯係刪除 !

Tags:

(责任编辑:焦點)

    相关内容
    精彩推荐
    热门点击
    友情链接