文章來源 ：足球報
記者陳永報道 3月19日晚，足协主席曾打陳戌源做客央視《新聞1+1》 ，挨骂白岩鬆和陳戌源進行了將近1個小時的退堂题鲁對話 ，對於中國足球的鼓正一些問題 ，陳戌源予以全麵的视裁回答，在此 ，判问我們選擇了其中的足协主席曾打12個焦點問題予以呈現 ，並給出本報的挨骂解讀 ，本篇為第二部分 。退堂题鲁
（七）職業聯盟今年上半年成立
【陳戌源之聲音】職業聯盟在今年上半年成立
我今年比去年長了一歲 ，鼓正也成熟了一點 ，视裁我去年過於樂觀 ，判问職業聯盟的足协主席曾打組建主要問題是領導班子無法確定，這裏麵我要做檢討 。挨骂
這個工作到目前為止還是退堂题鲁在有序推進中的 ，現在主要管理人員的組成已經形成方案了 ，不久的將來 ，聯盟將以新的形象出現 。
職業聯盟的成立，今年不是可能 ，是必須完成 ，更準確說是上半年就要完成 。
【足球報之解讀】要避免職業聯盟單純成為俱樂部代言人
職業聯盟是大勢所趨 ，在此前很長一段時間 ，因為對足協過多插手聯賽事務不滿 ，不管是俱樂部 、球員 ，還是媒體和球迷 ，都非常期待職業聯盟的成立。
其實成立時間反而是小事情了 ，畢竟現在職業聯盟籌備組已經在運行了 ，但職業聯盟怎麽運行，卻很重要 。
目前普遍關注的是職業聯盟獨立性不高 ，成為足協的附庸 ，這自然是需要考慮的 ，唯有職業聯盟有擔當 ，才可以真正承擔責任 。
但是 ，職業聯盟的運作能力仍舊存疑 ，更重要的一點是，職業聯盟目前基本上以維護俱樂部利益為主 ，比如中甲中乙轉會無限額，這個政策實施之後，俱樂部壓力大減，他們可以隨意從市場上買球員 ，而不用再受製於球員 ，整體投入自然就降下來了 。
但是隨之而來的是 ，球員的權益受到嚴重影響 ，俱樂部現在隻願意給短期 、低薪合同 ，薪酬高低還是一方麵 ，但短期合同帶來的嚴重問題就是球員朝不保夕 ，天天處在危機之中 ，而以前轉會名額受限的時候 ，至少大部分球員是3年左右的長期合同 ，球員更加安心 。
所以 ，如何在職業聯盟中體驗球員的聲音 ，是需要足協 、職業聯盟和球員共同商定的，這也是陳戌源努力的一個方向。
（八）裁判有圈子文化 ，不排除假賭黑
【陳戌源之聲音】裁判有圈子 、山頭文化 ，建立第三方評價
我們的職業聯賽，整個裁判隊伍和中國足球一樣存在很多短板 。去年裁判為完成聯賽付出很多 ，但也存在一些問題 ，主要是三個方麵 ：第一我們裁判的職業水平差 ，很多是職業水平不到位 ，並不是說其他原因；第二個，我們裁判屆確實存在不良習慣，比方說圈子 、山頭文化 ，這也會影響裁判執法時的判罰；第三個 ，不能說完全沒有我們過去曾經打擊過的假賭黑 。
中國足協一直在反思 ，怎麽從去年我們做得不夠的地方吸取教訓 。今年我們的裁判隊伍，首先要加強職業精神 、法治教育 、紀律教育，要把過去的教訓告訴裁判 ，讓大家引以為戒；第二 ，要統一執法的尺度；第三 ，要向社會公開的裁判的判罰 ，讓社會共同討論 ，讓社會共同監督 ，會建立第三方的裁判評價委員會 ，對每場比賽進行評價，評價後向社會公開 。
我們考慮在下半年引進一些高水平的外援裁判 ，加入到我們的聯賽之中 。
【足球報之解讀】“魯能”沉冤得雪 ？
應該說 ，陳戌源主席對於裁判的評價是此次訪談的一個亮點 ，尤其是他旗幟鮮明地亮出了觀點 ，談及了圈子 、山頭文化 ，而且談及了“不能說完全沒有我們過去曾經打擊過的假賭黑” ，因為在理論上 ，陳戌源也可以用裁判員存在一些問題之類的模糊語言來應對 。
圈子文化 、山頭文化 ，這是禿頭上的虱子 ，明擺著的事情 ，其實想了解很簡單 ，首先，這個圈子的人都知道 ，作為主席 ，自然有很多人告訴他這件事情 ，其次 ，去年魯能遭遇的連續判罰 ，更加凸顯了這種圈子 、山頭文化 。
不過 ，當時中國足協仍舊以維護裁判為主 ，當然出發點是為了維護裁判權威 ，也不是不能理解 ，但很顯然，中國足協和陳戌源其實是注意到類似問題的 。
這一次 ，“魯能”算是沉冤得雪了 ，當然，現在不是魯能了 ，魯能管理層已經退出 ，文旅管理層接手 ，魯能隊也變成了泰山隊 ，事情自然也就翻篇了 ，但陳戌源的這番話 ，對於山東的球迷也是一個安慰 。
但對於中國足球來說 ，這個事情不能翻篇，既然注意到了這種圈子 、山頭文化 ，那麽在裁判選拔機製上是否要進行改革呢 ？在裁判培養上是否有新的舉措呢 ？還有有可能的假賭黑 ，是否有相關的監控手段呢 ？這一切 ，在2021賽季的聯賽中是否有更加清晰的體現呢 ？
球迷們自然會拭目以待 。
（九）國足40強主場及最後4場比賽展望
【陳戌源之聲音】贏得主場得益於中國的防控工作
我們和亞足聯以及4個協會做了溝通 ，我們想辦賽會製 ，想讓隊伍來中國打比賽 ，應該說體育總局給了很大的支持 。能夠讓4個協會到中國來比賽 ，還是我們中國的疫情防控做得好 ，這些因素讓這4個球隊覺得，來中國比賽是一個好的選擇 。我們做了很多工作 ，但這也是水到渠成的 。
至於40強賽的最後4場比賽 ，這對中國足球是一次考試，我的觀點是我們應該有能力打贏這些比賽 。
【足球報之解讀】國足要對得起足協的努力
應該說 ，在為國足贏主場這個事情上 ，足協做得非常棒。
其實 ，早在2020賽季初，為了備戰40強賽 ，足協就做了大量的工作 ，不斷和亞足聯、其他足協進行溝通 ，一度確定在泰國舉行比賽 ，但最終比賽還是推遲了 。
這一次 ，為了讓國足能夠獲得主場，中國足協再次和亞足聯，以及卡塔爾 、菲律賓 、關島 、馬爾代夫等四個足球協會進行了充分的溝通 ，最終多方都認可了中國承辦這個小組的隨後比賽 ，國足也最終贏得了主場 ，6月3日到15日 ，40強賽的最後4輪比賽將在蘇州打響。
此舉一方麵有利於國腳安全 ，另一方麵國足還有主場之利 ，此外還可以為聯賽騰出更多的比賽日，一舉多得 ，所以 ，要給足協點讚 。
足協的這些努力不容抹殺 ，當然，中國良好的防控，也為國足的主場申請提供了堅實的基礎 。
對於中國國家隊來說 ，現在所要做的非常非常簡單 ：拿出良好的表現 ，贏下4場比賽 ，讓足協這一切的努力不要付諸東流 。
否則 ，真不知道是怎樣的後果了。
（十）限薪令和歸化球員
【陳戌源之聲音】不排除符合條件的歸化 ，但不是主路
中國足球騰飛還是要靠中國球員自己 。限薪以後 ，一些高價的外援歸化是行不通了 ，但不排除還有一些合適的符合限薪條件的歸化進來 ，但歸化畢竟不是一條主路 。
【足球報之解讀】小牌球員的歸化也有一定的意義
關於限薪令和歸化球員 ，中國足協的規定是 ：“各俱樂部可自行選擇本俱樂部的入籍球員按照國內球員或外籍球員標準執行相應的薪酬限額（包括球員個人薪酬限額 、國內球員平均薪酬限額和外籍球員薪酬總額） ，並在中國足協或者中國足協授權機構備案。”
也就是說 ，按照國內球員自然沒問題 ，但按照外援的話 ，要計入薪酬總額 ，比如一名歸化球員稅前300萬歐元 ，其他5名報名外援薪酬總額就隻剩下稅前700萬歐元 。
這個規定 ，意味著未來歸化大牌球員難度很大 。
但是 ，這並不意味著不歸化球員了 ，舉幾個簡單的例子 ：滄州雄獅外援奧斯卡 ，未來就完全可以歸化，而且2023年7月份就符合資格了 ，歸化之後他的薪酬也不會太高，還比如泰山隊引進的萊昂納多 ，現在才24歲 ，5年後也可以歸化 。
其實，這些歸化球員，在未來10到15年 ，對中國國家隊仍舊是有意義的，而且小牌的歸化球員 ，管理上更加簡單一些。
還有一種辦法，就是企業讚助的方式招募大牌歸化球員 。
（十一）利用公共媒體挑起敵意和暴力
【陳戌源之聲音】不會把這個作為主要的焦點
特別聲明，中國足協並不是說不接受社會評價 ，社會的評價中國足協有胸懷去接受，但我們希望是在尊重事實的基礎上進行評價的 。
界定方麵 ，我們不會把主要精力放在這上麵 ，比如說個別隊員發個牢騷 ，我們會組織約談 ，包括一些必要的方式處理，我們不會把這個作為主要焦點 。
【足球報之解讀】陳戌源化解了媒體球迷的誤讀
在這個問題上 ，陳戌源算是通過采訪以正視聽、化解了媒體和球迷的誤讀了。
這個條款 ，其實在此前的聯賽中就已經有了 ，當時就規定：（一）球員或官員公開煽動他人的敵意和暴力 ，給予至少停賽或禁止進入替補席 12 個月 ，並處罰款至少 20 萬元 。 （二）球員或官員利用公共媒體或比賽日在體育場內或其周邊地區出現上述違紀 ，造成嚴重後果的 ，給予至少停賽或禁止進入替補席 18 個月，並處罰款至少 30 萬元 。
所以這個條款並不是在2021賽季特別製定的 ，而且這個條款因為懲罰過於嚴厲 ，也基本沒有使用過 ，即便在2020賽季一些俱樂部和球員也都發表過過激或稍顯過激的言論 。
隻不過 ，因為今年被媒體特別提及 ，似乎成了一個事件 。對此，陳戌源也表示 ，足協不會把這個作為主要焦點 ，他也舉例說 ，如果個別球員發個牢騷，我們會組織約談（談心），包括一些必要的方式處理（類似於正常的 、3到5場的處罰） 。
所以 ，這個事情不必特別關注。
（十二）是否後悔來中國足協工作 ？
【陳戌源之聲音】曾經心灰意冷想打退堂鼓 ，但現在不後悔
我到足協工作接近2年 ，在企業46年 ，開玩笑講 ，以前都是我罵別人 ，沒有別人罵我。在足協工作一年多 ，有過彷徨 ，有過猶豫 ，也有一段時間心灰意冷 ，想打退堂鼓 。但我現在很堅強 ，我覺得我必須要幹下去 ，承擔這個責任 。
我曾經後悔 ，但現在不後悔。
【足球報之解讀】一路走來不容易 ，希望能夠全身心保護中國足球
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