當談到利物浦的可持續性發展的時候，人們往往將話題首先引向俱樂部的解析所有人 ，芬威體育集團的利物所做作為——利物浦的老板長期以來一直試圖將俱樂部作為一個可持續發展的企業來經營 ，他們更加注重的持续是成長性和可持續性 ，這種模式受到了來自於不同領域的发展讚揚或是批評 ，特別是道路在最近這段時期 。
與競爭對手相比 ，曼城他們的真生之敌淨支出相對較低 ，在過去兩年半的数据時間裏 ，利物浦的解析淨支出一直遠低於例如曼聯這樣的球隊 ，但是利物他們卻憑借於此在歐洲賽場和英超賽場上都取得了巨大的難以複製的成功 ，這使得人們有理由擔心 ，持续當有朝一日泡沫破裂 ，发展利物浦會發生什麽 ？道路
那麽關於球隊本身的可持續性呢 ？這個問題才是本文所探討的關鍵 ，在球場上的曼城這支利物浦 ，究竟是能夠延續他們的軌道繼續強勢出擊，還是會在未來麵臨一條十分艱難的道路？
克洛普的2024之期還剩三年，如果一切如願的話 ，他已經進入了紅軍執教生涯的最後三分之一時間 。紅軍陣中最大牌的明星 ，薩拉赫 、範迪克和馬內都會在未來12個月左右的時間內步入而立之年，人們對於這支球隊能否在競技領域實現可持續發展心存疑慮 ，而CIES足球觀察則通過一組數據調研證明了 ，似乎不必為這一切太過擔憂 。
在CIES的調研數據中 ，利物浦在可持續發展道路上的得分出乎意料的高——這份數據主要考察了隊內球員們的年齡結構 、合同有效期 、以及球員在一線隊呆的時間 ，並據此得出分析結論 。
克洛普已經將這支球隊的大部分成員捏合在一起相當長的一段時間了 ，他們正在一起成長 ，並且也在某些方麵得到了有益的補充 。這意味著，由德國人所帶來的穩定 ，在不久的將來 ，並不需要徹底的推翻重建 ，這當然是可持續發展的良好方向 。
根據這項調查研究結果表明 ，在可持續的球隊管理（SSM）方麵，紅軍在歐洲頂級俱樂部中排名第三，僅次於曼城與皇家社會 。
利物浦的SSM積分為97.7分——球隊的平均年齡是28歲 ，球員在一線隊的平均停留時間為3.8年 ，球員合同有效期的平均值為3.2年 。
客觀的看，利物浦確實是一支有點“老”的球隊 ，隻有西漢姆聯 、沃特福德、狼隊和伯恩利隊的平均年齡高過紅軍 ，另外埃弗頓和水晶宮在這一數值上與利物浦持平 。
就球員在一線隊的平均停留時間而言 ，利物浦在整個五大聯賽中排名第二，僅次於伯恩利 ，後者的這一數據是4.1年 。
擁有一支有凝聚力且穩定的球隊，一直是克洛普在安菲爾德取得成功的基石 。
論及球隊新老平衡的穩定性的話 ，紅軍在五大聯賽中排名第五 ，在利物浦之上的球隊包括阿森納 、萊比錫 、勒沃庫森和曼城 。
從2020-2021賽季的數據來看，利物浦上賽季的比賽之中，隻有9.2%的上場時間是由新人創造的——若塔是一個經常出現在場上的球員；蒂亞戈則不得不麵對傷病困擾，這阻礙了他處子賽季的發揮和上場時間；而左後衛齊米卡斯的出場時間也是相當有限；卡巴克在最後三個月的比賽中時有登場 ，而本-戴維斯則沒有撈到哪怕一秒鍾的時間 。
在評估“老隊員”的上場時間時 ，CIES人為設定了一個“老”的門檻 ，門將33歲算老 ，後衛則是32歲 ，中場球員31歲 ，前鋒球員則是30歲 。
在這種評估標準的核定之下，利物浦上賽季隻有3.2%的上場時間是由“老隊員”創造的 ，這一數據遠遠低於上賽季的拜仁慕尼黑 ，後者這一數據達到了驚人的36.4% 。
最終 ，在這份報告的末位 ，CIES表示 ：“足球並不是一門精確的科學 ，事實上，它距離科學很遙遠 。然而，數據分析依然可以作為製定優化方案的一個重要工具 。”
“考慮到這一點 ，SSM評級並不僅僅隻是一個描述性的工具 ，他可以用來比較球隊過去以及其他球隊所采取的策略，而且也是指導未來通往成功的輔助性道具。”
“由於俱樂部之間財政收入的差距巨大 ，我們隻有根據不同的變量來提供這一衡量方案 。通常來說 ，一支富有的球隊遠比一支資源貧瘠的球隊更容易獲得高分。這很容易解釋 ，因為前者可以更容易的招募到最優秀的年輕人才 ，如果他們能夠按照預期成長 ，俱樂部則可以選擇長期留住他們 。”
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